Об утверждении Положений о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности единовременного денежного вознаграждения имуниципальным служащим единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию в муниципальном образовании город Елабуга
Елабужского муниципального района
11 от 06.10.2020
Об утверждении Положений о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности единовременного денежного вознаграждения и муниципальным служащим единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию в муниципальном образовании город Елабуга
Елабужского муниципального района
В соответствии с Законом Республики Татарстан от 12.02.2009 № 15-ЗРТ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Татарстан», Законом Республики Татарстан от 16.01.2003 № 3-ЗРТ
«О государственной гражданской службе Республики Татарстан», Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе от 25.06.2013 № 50-ЗРТ, Уставом муниципального образования город Елабуга Елабужского муниципального района Республики Татарстан, Елабужский городской Совет
РЕШИЛ:
- Утвердить Положения о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности единовременного денежного вознаграждения и муниципальным служащим единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию в муниципальном образовании город Елабуга Елабужского муниципального района (приложение № 1).
- Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
- Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам экономического развития, бюджета, налогов, тарифной политики, содействия предпринимательству и туризма.
Председатель Р.М.Нуриев
Приложение № 1
к решению Елабужского
городского Совета
№ 11 от «6» октября 2020 г.
Раздел 1. Положение о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные
должности, единовременного денежного вознаграждения в связи
с выходом на пенсию в муниципальном образовании город Елабуга
Елабужского муниципального района
- Настоящее Положение о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию в муниципальном образовании город Елабуга Елабужского муниципального района разработано в соответствии с Законом Республики Татарстан от 12 февраля 2009 года № 15-ЗРТ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Татарстан», Уставом муниципального образования город Елабуга Елабужского муниципального района Республики Татарстан.
- Настоящее Положение устанавливает порядок, условия и размер выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Елабуга Елабужского муниципального района на постоянной основе в связи с их выходом на пенсию.
- Право на получение единовременного денежного вознаграждения имеют лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе:
- при увольнении в связи с выходом на пенсию (по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона то 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», либо назначения страховой пенсии по старости досрочно или страховой пенсии по инвалидности»);
- при наличии общего стажа замещения муниципальных или государственных должностей, стажа государственной или муниципальной службы в совокупности не менее 15 лет и при наличии права на доплату к пенсии в соответствии с Законом Республики Татарстан от 12 февраля 2009 года №15-ЗРТ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Татарстан».
- Размер единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию с муниципальной должности составляет десятикратное месячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, установленное решением Елабужского городского Совета.
Единовременное денежное вознаграждение исчисляется исходя из денежного вознаграждения лица на момент увольнения его с муниципальной должности.
- Единовременное денежное вознаграждение выплачивается органом местного самоуправления, в котором лицо, замещающее муниципальную должность, осуществляет полномочия непосредственно перед увольнением в связи с выходом на пенсию.
- Единовременное денежное вознаграждение выплачивается один раз с отметкой в трудовой книжке. При замещении муниципальной должности или поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на пенсию и последующем прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, или увольнении с муниципальной службы, единовременное денежное вознаграждение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет повторно не выплачивается.
- Решение о выплате единовременного денежного вознаграждения принимается Елабужским городским Советом одновременно с решением о прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, в связи с выходом на пенсию.
- Для осуществления единовременного денежного вознаграждения орган местного самоуправления в течение 5 календарных дней со дня принятия решения о выплате единовременного денежного вознаграждения представляет в Финансово-бюджетную палату Елабужского муниципального района следующие документы:
- копию решения о прекращении полномочий и выплате единовременного денежного вознаграждения;
- справку о ежемесячном денежном вознаграждении лица, замещавшего муниципальную должность;
- справку о периодах работы на муниципальной должности, заверенную руководителем и кадровой службой органа местного самоуправления;
- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные кадровой службой органа местного самоуправления;
- расчет единовременного денежного вознаграждения, выполненный по форме согласно приложению к настоящему Положению, заверенный руководителем и главным бухгалтером органа местного самоуправления.
- Финансово-бюджетная палата Елабужского муниципального района в течение 10 дней с момента представления органом местного самоуправления документов доводит до него уведомления о бюджетных ассигнованиях и о лимитах бюджетных обязательств для выплаты единовременного денежного вознаграждения либо направляет мотивированный отказ в случае, если представлены не все документы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Положения.
- Орган местного самоуправления на основании указанных уведомлений производит лицу, замещающему муниципальную должность, до выхода на пенсию выплату единовременного денежного вознаграждения.
- Финансирование единовременного денежного вознаграждения осуществляется из средств бюджета муниципального образования город Елабуга Елабужского муниципального района.
Приложение
к Положению о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Елабуга Елабужского муниципального района
Расчет
единовременного денежного вознаграждения
в связи с выходом на пенсию с муниципальной должности
Фамилия, имя, отчество
|
|
Дата рождения
|
|
Наименование должности
|
|
Наименование органа местного самоуправления
|
|
Размер месячного денежного вознаграждения (рублей)
|
|
Срок замещения муниципальной должности, общий стаж (полных лет)
|
|
Дата прекращения полномочий
|
|
Кратность единовременного денежного вознаграждения
|
10
|
Общий размер единовременного денежного вознаграждения (рублей)
|
|
Руководитель _____________ ________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер _____________ ___________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Раздел 2. Положение о порядке выплаты муниципальному служащему единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию
в муниципальном образовании город Елабуга
Елабужского муниципального района
- Настоящее Положение о порядке выплаты муниципальному служащему единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) разработано в соответствии с Законом Республики Татарстан от 16.01.2003 № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан», Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе от 25.06.2013 № 50-ЗРТ.
- Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в органах местного самоуправления в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет и за каждый последующий полный год муниципальной службы - дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.
- Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к настоящему Положению.
- Под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо при назначении страховой пенсии по старости досрочно или страховой пенсии по инвалидности и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения пенсии за выслугу лет.
- В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения включаются:
- должностной оклад;
- надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
- Решение о выплате единовременного поощрения принимается работодателем (представителем нанимателя), оформляется одновременно с принятием решения об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
- Единовременное поощрение выплачивается работодателем (представителем нанимателя) органа, в котором муниципальный служащий проходит службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения муниципального служащего.
- Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается один раз с отметкой в трудовой книжке. При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.
- Для определения размера единовременного поощрения орган местного самоуправления муниципального образования город Елабуга Елабужского муниципального района за 30 календарных дней до дня увольнения муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет представляет в Финансово-бюджетную палату Елабужского муниципального района следующие документы:
9.1. справку о месячном денежном содержании муниципального служащего;
9.2. справку о стаже работы на муниципальной службе, заверенную руководителем и кадровой службой;
9.3. копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, военного билета, заверенные кадровой службой органа местного самоуправления;
9.4. выписки из распоряжений о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания муниципального служащего;
9.5. справку об отсутствии дисциплинарного взыскания.
- Выплата единовременного поощрения осуществляется из средств бюджета муниципального образования город Елабуга Елабужского муниципального района и в соответствии с настоящим Положением.
Приложение
к Положению о порядке выплаты муниципальному служащему единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию в муниципальном образовании город Елабуга Елабужского муниципального района
Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет
Год назначения пенсии за выслугу лет
|
Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году
|
2017
|
15 лет 6 месяцев
|
2018
|
16 лет
|
2019
|
16 лет 6 месяцев
|
2020
|
17 лет
|
2021
|
17 лет 6 месяцев
|
2022
|
18 лет
|
2023
|
18 лет 6 месяцев
|
2024
|
19 лет
|
2025
|
19 лет 6 месяцев
|
2026 и последующие годы
|
20 лет
|
Дата создания: 07-10-2020
Дата последнего изменения: 07-10-2020